外卖小哥为何不能比白领挣的多

　　近日从南方周末阅读到一篇文章《“外卖小哥挣的比白领多”说明了什么?》，文章的主旨表明：因为高度发达的网络技术和快速的城市化，两大因素促成初级劳动力生产效率的提高，中国的劳动力红利正在服务业上重现，其表象就是“外卖小哥比白领挣的多”。

　　本篇则是从行业的角度说明外卖小哥收入大幅提升的必然性。

　　首先，搭上互联网便车小哥订单做不完

　　随着互联网技术快速发展和智能手机的普及，我们的身边发生着有目共睹的改变，线下实体经济和线上经济体，依托高效的销售平台和渠道，可以更加专注于产品和服务水准的提升。而个体用户在互联网平台上可以有更多的选择和获取半径范围。

　　商家、用户、平台因为互联网技术的融合，交易效率越来越高，为三方都带来益处。由此交易行为变得越来越高频、越来越多样化。跑腿小哥有更多的订单做，甚至高峰时间供不应求，小哥就会有可观的收入。

　　其次，众包模式助力服务业人力资源的优化配置

　　市场在各类生产资源配置中起基础作用，是当今市场经济的基本特色。互联网经济形态下，众包模式也屡次显示出巨大的商业潜力。曾经风起云涌的网约车市场，打破了原有的专职或兼职形态，而为雇佣双方提供了更加灵活、更加专业和更加稳定的劳动服务模式，很多网约车司机月收入4w并不是新鲜事。

　　以国内跑腿领军企业邻趣为例，2017年是市场快速扩张的一年，市场规模和订单大规模增长的数字背后，是足够的跑腿小哥人力资源的快速到位。邻趣小哥来自于各行各业，在这其间也有相对稳定的小哥群体长期从事跑腿配送工作，他们的收入确实超过一个普通白领的收入。

　　如果抛离了众包模式，人力资源不可能快速到位，局部市场配送员基数下降必然导致效率下降，配送费用增加，这将导致网上订单下降。所以，众包模式优化了人力资源的配置，使得收入水平超过全职收入也是正常的。

　　还有一点很重要，小哥相较于白领有更强的经营思维

　　白领指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称(来自于百度百科)。白领首先还是劳动者，这决定了他们工作的目的所向和基础心态，由于他们收入稳定不直接面对市场风险，所以危机意识相对不足。

　　反观跑腿小哥这个群体，众包模式决定了小哥的在充满竞争的环境中抢先为客户提供服务，直接面对用户喜好和商家新品，市场意识更强。其中一些小哥熟悉业务、熟悉商家和订单规律后，就可以代理承包一块区域做“堡主”或者“城市合伙人”，也就是跑腿公司“老板”了。收入水平自然超过白领，更重要的，这些收益将是长效而稳定的。这是心态决定的，我们应该用发展的眼光看。

　　跑腿小哥是一个很大的群体，虽然他们素质水平参差不齐，但他们是用互联网技术装备的数字化蓝领工人。他们收入的整体提升，是跑腿行业兴盛的体现，这仅仅只是一个开始，装备了互联网技术的小哥，能否带动跑腿快送行业更大的蜕变，我们拭目以待。

　　回到开题那句话：外卖小哥一定能比白领挣的多