招聘旺季 你打算跳槽吗

　　□本报记者 陈  晓

　　每年一到“金九银十”的招聘旺季，准高校毕业生开始加入求职队伍，不少职场人士也选择在这个时候跳槽。今年秋季，白领们有没有跳槽的打算呢？近日，智联招聘对广州地区白领2017年秋季的跳槽意向进行了问卷调查结果显示，虽然目前经济发展态势企稳，但行业竞争激烈，白领事业信心指数较今年春季有所下降。

　　秋季为白领跳槽次高峰

　　“考虑到年终奖，我两次跳槽都选择在春节假期过后，如果选择在10月份跳槽的话，那就拿不到当年的年终奖。”在一家企业企划部工作的曾小姐告诉记者，她今年春节假期后拿到去年的年终奖之后才跳槽到现在这家公司的。

　　目前正在找工作的郑先生表示，他打算这段时间跳槽，虽然这个时候跳槽拿不到今年的年终奖，但是只要有更好的机会，他觉得也非常值得，毕竟春季跳槽的职场人士多，竞争也会更大。

　　有关专家表示，一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。从智联招聘本次的调查结果可以看出，广州地区有15.4%的白领已经开始办理离职/入职手续，一半以上白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为26.0%。肯定不会跳槽的比例仅为3.1%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

　　薪酬福利是白领跳槽主要原因

　　“我在现在的公司已经工作3年，工资虽然有提升，但提升的幅度非常小，公司也没什么福利，所以这段时间如果找到合适的机会我就会跳槽。”在一家企业做设计工作的林先生表示，刚毕业的时候没有工作经验，对薪酬福利要求很低，但是积累了一定工作经验之后，工资水平如果没有什么提升的话就会“蠢蠢欲动”。

　　记者了解到，很多白领跳槽都是因为对当前的薪酬水平、福利待遇等不满而跳槽，也有不少人是考虑到发展前景才选择跳槽。毕业后在一家国企工作2年的小张表示，虽然薪酬福利待遇还不错，但企业给员工进行的个人规划较为长远，可能要5年才能有晋升机会，他觉得时间太长，不想等，所以打算跳槽。

　　智联招聘调查结果显示，2017年秋季广州58.8%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有42.3%比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。

　　生活压力大导致对城市没有归属感

　　有些白领选择跳槽到当地的其他企业，而有些白领则会选择跳槽到其他城市。去年毕业的小卢毕业后到深圳工作，虽然收入还不错，但是看着深圳的房价，他觉得自己一辈子都没不起房子，工作生活压力都特别大，所以这段时间他打算到广州找工作，他表示，虽然广州的房价也很高，但是工作机会还是很多的，以后可以考虑在花都等地买房，这样压力也不会太大。

　　智联招聘调查结果显示，2017年秋季白领对于广州的城市归属感指数为3.37，在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第二十六。根据调查结果，56.6%的受访者表示对广州有归属感是因为广州工作机会多，52.2%觉得广州医疗条件好，44.8%认为广州生活便利，35.9的白领因父母/亲朋好友在这里定居从而对广州产生归属感。而对城市没有归属感的第一原因就在于生活成本高，压力大。此外，超过半数归属感低的白领是因为在广州没有房子。