4天工作制提上日程 为什么这样提？可行性有多少？

如今的年轻人加班非常常见，健康问题、猝死、找不到对象、离婚、推迟生娃等一系列身体和社会问题随之出现，甚至错过自己或家人的人生大事。

浙江一名95后美女白领，在工作时间“996”的互联网企业从事设计师工作，但当相亲对象知道她的工作时间后，就直接回拒了她“还是不要见了”。

人们最不愿看到的是过劳死、猝死的新闻出现。“每年过劳死人数达60万人，中国成为过劳死第一大国”的假消息时常在网上疯传，尽管常有媒体辟谣，但这也不得不让人关注，近年中国职场中的“过劳”现象。工作压力大、加班常态化导致的过度劳累、健康透支，正威胁着不少人。如今，“过劳死”正呈年轻化趋势。

勤奋是中国人的标签，加班便是表现之一。法定工作时间、调整假期、鼓励带薪休假，以及这次的建议实行4天工作制，为的是给上班族创造更多的休闲时间，除了上班之外，使生活更加丰富多彩，身体更健康。那么，如何制定更加科学合理的休息制度也就显得尤为重要。假期采用何种模式，要立足于社会现状及百姓需求，一步步解决，这样才能让百姓切实地享受到福利。

在这个飞速发展的时代，每个人都急于抓住机遇。“忙碌、加班”常被等同于“成功”“金钱”，但不知不觉间，你同时付出了时间、精力、家人、健康、快乐……这些，你真的付得起吗？“实行4天工作制”这事儿，你怎么看？