女性加入企业董事会更有利于企业“盈利”

　　【环球网 记者  洪祖诚  王晓飞  特约记者 魏莱】长期从事企业管理咨询业务的瑞士苏黎世Heiner Thorborg & Co. 公司的董事会主席海纳尔7日表示，根据最新的企业管理经验和人力资源研究，董事会层面增加女性领导者的比例，会更有利于企业的发展，更有利于企业“盈利”。

　图左 瑞士Heiner Thorborg & Co. (Zurich)董事会主席海纳尔先生   图右 特约记者魏莱

　　海纳尔是在出席生态文明贵阳国际论坛2018年年会期间，接受《环球时报》记者专访时候作出以上表述的。他指出，根据有关的企业领导力调查研究，女性领导力给欧洲的企业增加了独特的价值。有女性加入企业董事会层面的企业会表现更好，企业的精神力和企业气质会得到明显改善。通常表现为业绩更突出，更盈利，更高效，更团队协作，更有商业道德责任感。企业内部的腐败行为会更少。有关的企业研究还表明，女性领导力的特质并不受限于特定的行业，也不受限于特定的国家，具有相当的普遍特征。

　　针对中国的女性领导力，海纳尔认为，中国女性同样具有优秀的领导力特质。如果中国女性像欧洲女性那样，表现得更自信，敢于站出来直接说话，会让中国女性更有魅力。

　　谈到未来的中欧商业合作前景以及变幻莫测的“贸易战”的政治气氛，海纳尔表示，最近，欧洲人认为美国不再是欧洲最可靠的盟友了，欧洲和美国之间最好的关系时代已经一去不复返了。欧洲在重新定位欧洲未来的伙伴关系。亚洲的增长前景是广阔的，其中中国是最重要的一个国家，中国已经连续两年成为德国最大的贸易伙伴。中国和欧洲都推崇全球化，愿意通过全球公民的方式来解决全球难题。中欧关系未来的前景是值得乐观的。(完)