有举报必谈话 受处分必回访

　　广州日报讯 （全媒体记者吴多）近年来，派驻市民政局纪检组转变观念，引导驻在单位、综合监督单位各级党组织和领导干部树立主责主业意识，探索出运用监督执纪“四种形态”的新路子。

　　派驻纪检组注重事前防范，主动适应从“盯违法”向“盯违纪”、从“抓大放小”向“抓早抓小”监督执纪方式的转变，积极探索制定“四种形态”与“六大纪律”相对应的认定标准、执纪审查、线索管理和问题处置工作流程等制度规定，会同驻在单位党组制订《关于落实全面从严治党主体责任开展谈话提醒工作实施办法》。

　　为改变“头痛医头、脚痛医脚”的状况，及时捕捉驻在单位存在的苗头性、倾向性问题，派驻纪检组紧紧扭住落实“两个责任”这个“牛鼻子”，牢牢盯住党组织主要负责人，建立定期约谈制度，要求各单位主要领导、班子成员以上率下，定期对分管部门的党员干部开展约谈，并记录在案，以“关键少数”的示范效应带动“大多数”党员干部的作风转变。

　　在纪律审查中，要求驻在单位机关纪委、综合监督单位纪检组凡是有举报的领导干部必须开展提醒谈话；凡是有信访举报，经调查核实后，有违纪事实且违纪事实较轻的必须开展诫勉谈话；凡是通报批评、问责、给予党政纪处分的必须开展回访教育谈话，以约谈让“红脸出汗”成为常态。