调查：韩国97%职场白领曾有遭上司刁难经历

　　【环球网报道 记者 田瑞哲】据新加坡《联合早报》4月18日报道，近日在韩国进行的一项调查显示，97%的职场白领曾经历上司刁难。

　　韩国就业门户网站Incruit称，针对898名职场白领进行问卷调查的结果，97%的受访者表示“有过同凭借甲方优势作威作福的上司共事的经历”。对于此种“甲方上司”的类型，回答“回避自己工作责任的泥鳅型”、“随本人心情改变团队氛围的情绪派型”的人最多，分别为20%(可重复作答)。“说话反复无常的变色龙型”(19%)、“事无巨细皆要监管的指责型”(15%)、“无条件服从上级的好好先生型”(13%)、“给和自己投机的职员自主权，搞办公室政治的小圈子型”(11%)等分列其后。

　　就如何对待上述上司刁难时，回答“尽可能不理睬”的人多达46%，其后是“工作时套近乎，背后说闲话”(16%)、“选择离职”(15%)等。选择“当面指出”(9%)或“越级向更上级报告”(4%)的人相对较少。

　　至于受欢迎的上司类型，选择“高效办公”(24%)的比例最高，其后是“致力于同组员平等沟通”(21%)、“公私分明”(15%)、“不吝于称赞和鼓励”(15%)、“努力倾听”(14%)等。