津七成白领跳槽 超1/3认为跳槽原因是这个

某招聘网日前发布《2018年春季天津白领跳槽指数调研报告》，结果显示，天津白领事业信心指数为3.60，超一成白领已拿到OFFER，七成已经在行动，近7成白领不到五年跳槽一次，超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇。

2018天津白领事业信心指数为3.60，比去年有所下降。

本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查，调查结果显示，天津地区今年的白领事业信心指数为3.60，在37个主要城市中排名第35。虽然白领的信心指数比2017年的3.87有所下降，且排名靠后，但天津白领们对2018年的事业整体仍有信心。

春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，七成已经在行动

。有10.2%的白领已经开始办理离职/入职手续，58.3%的白领已更新简历，总计68.5%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为24.9%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.5%。在37个全国大中城市中，天津的白领跳槽行动比例排名第25，处于中下游水平，低于同属京津冀的北京，但高于石家庄。

从跳槽的城市类型选择来看，天津白领偏向传统一线城市和新一线城市，共有74.2%的白领选择这两类城市，反映出京津冀一体化过程中，北京天津两地一直以来都存在的人才流动现象。

调查显示，2018年天津白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年天津白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是天津地区白领们跳槽时的主要考量。

关于跳槽频率，天津有11.3%的白领一年内就会跳槽一次，30.7%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到30%。可以看出，在天津职场中，短期内换工作并不少见。

对于频繁跳槽的看法，天津的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。33.6%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为22.8%和17.8%。也有7.2%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。