昆明5成白领不到三年跳槽一次

新年伊始，拿完年终奖，

又到了跳槽的“黄金季节”，

昆明白领对跳槽有啥想法呢？

3月16日，

人才网站智联招聘发布2018年

春季昆明白领跳槽指数调研报告。

调查显示，

春季为白领跳槽高峰，

超1成白领已拿到OFFER，

超7成已经在行动，

昆明白领跳槽偏向选择二线城市。

薪酬水平是白领跳槽主要原因，

企业发展前景也是重要考虑因素。

另外，昆明5成白领不到三年跳槽一次，

超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇。

调查显示，2018年，

昆明白领事业信心指数为3.64，

较去年的3.98有所下降。

与全国37个主要城市相比，

排名第31位。

尽管白领信心指数有所下降，

但白领们对2018年的事业仍然有信心。

“一般来说，

春节过后是传统的跳槽旺季，

是企业招聘需求和求职者

找工作双向繁荣的阶段，

白领们也利用这一时机

实现自己事业上的突破。”

从智联招聘本次的调查结果可以看出，

昆明地区有12.9%的白领

已经开始办理离职/入职手续，

57.2%的白领已更新简历，

总计70.1%的白领在为跳槽而行动；

而有意向的白领为21.4%。

肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.5%。

从追踪的37个全国大中城市来看，

昆明的白领跳槽行动比例排名第19。

对比其它西南城市，

昆明的白领跳槽意愿最低，

低于重庆、成都和贵阳。

从跳槽的城市类型选择来看，

昆明白领更喜欢二线城市，

61.6%的白领选择二线城市。

相反，选择一线和新一线城市的

仅有5.6%和22.3%。

白领为啥要跳槽呢？

调查显示，

2018年昆明白领跳槽主要是

因为对薪酬水平不太满意，

其次是比较担心企业发展前景。

另外，职位晋升受限和福利待遇

也是白领跳槽考虑的主要因素。

而工作兴趣、单位人际关系，

以及机会找上门

而引起的跳槽比例相对较低。

对于大多数白领来说，

工资收入作为几乎唯一的收入来源，

对于薪酬水平的看重也是情理之中，

而选择一个发展前景比较明朗的企业，

也是为自己选择一条“康庄大道”。

对于雇主来说，

企业发展顺利，

盈利状况良好，

才能提供具有竞争力的薪酬水平

吸引到优秀的人才。

来源：本报记者 李婧

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