房天下 > 资讯中心 > 非房产 > 正文 超六成厦门白领有年终奖 平均9035元 厦门日报 2018-01-26 10:06 [摘要] 平均9035元 超六成厦门白领有年终奖 平均9035元 超六成厦门白领有年终奖 智联招聘发布调查报告
本报记者 何无痕 春节要到了，公司发年终奖了吗？随着年终奖成为白领们热议的话题，近日，智联招聘发布“2017厦门白领年终奖调查”。调查显示，2017年65%的厦门白领能拿年终奖，年终奖均值达9035元。 总体来看，2017年厦门白领在年终奖方面收获颇丰，今年拿到年终奖的白领比例也大幅上升且对年终奖的满意度较高。孝敬长辈和投资理财是厦门白领支配年终奖的首选。 【分析】 平均年终奖比福州高出三千多元 据调查显示，参与调查的厦门白领中有65.2%表示能够拿到年终奖，比2016年的41.9%有较大幅提升，与2017年全国平均水平66%相差无几。另外，有24.2%的厦门白领表示拿不到年终奖。 其中，根据调查，厦门白领2017年的平均年终奖达到9035元，在全国大中城市之中排名第十。厦门年终奖均值也比全国平均水平7278元高出不少，超越省会福州市3000多元。 那么，厦门白领将会如何使用年终奖呢？45.1%厦门白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄和投资理财，占比均为32%。另外，购物（29.5%）也是厦门白领选择较多的年终奖使用方式。 企业发年终奖应多方衡量 春节后将迎来白领跳槽旺季，智联招聘人力资源专家认为，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。 智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
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