2017郑州白领年终奖均值6876元 你又拖后腿了吗?

　　猛犸新闻·东方今报记者 付雨涵  实习生 尚娇娇

　　过了腊八就是年，春节的脚步越来越近了，年终奖也备受期待。1月24日，智联招聘公布了《2017郑州白领年终奖调研报告》，报告显示，郑州白领年终奖均值6876元，比全国平均水平7278元略低，52.5%郑州白领能拿年终奖，另有37.3%的郑州白领表示拿不到年终奖，你是“扎心”还是“窃喜”？

　　◎超五成白领能拿年终奖

　　调查显示，郑州白领2017年的平均年终奖达到6876元，排名20，比全国平均水平7278元略低，在中部城市中低于武汉，高于长沙、南昌。

　　而参与调查的郑州白领中有52.5%表示能够拿到年终奖，比2016年的35.8%有较大提升，但仍低于2017年全国平均水平66%。另外，有37.3%的郑州白领表示拿不到年终奖。

　　年终奖金额中规中矩，使郑州白领对于今年的年终奖满意度偏低，仅有2.82，没有达到及格线3分（满分为5分），比全国平均值3.32低了不少。

　　◎近五成白领因年终奖跳槽

　　春节过后是求职跳槽的高发期，面对“蠢蠢欲动”的跳槽心理，年终奖有何影响？

　　报告显示，郑州白领中有46.9%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的34.6%上升了12%，但仍低于全国水平56.6%。另外，32.1%的郑州白领表示年终奖不会致使跳槽，21.1%的白领则表示未想好。

　　但从总体来看，2017年郑州白领在年终奖方面收获合理，今年拿到年终奖的白领比例也大幅上升，但他们对年终奖的满意度却并不高，且会因年终奖而考虑跳槽的郑州白领比例有所上升。

　　◎专家：

　　把员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上

　　是企业应当着力的重点环节

　　“跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。”智联招聘人力资源专家提醒。

　　专家称，对于企业主而言，雇员对年终奖的重视程度日渐提升，也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下，如何经营企业与员工的关系，将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上，建立良好的雇主品牌，吸引和留住优秀员工，是未来企业着力的重点环节。

　　虽然年终奖只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。“希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。”专家坦言。