导语：中国主流职业平台智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数调查报告，加班多、休假少、晋升难......“焦虑”、“穷”等成为白领职场年度关键词。 近期，智联招聘发布2017年中国白领满意度指数调查报告，结果发现，在满分为5分的前提下，职场白领对工作及生活的满意指数仅为2.64和2.41，这组数字虽然比2016年稍有提升，但相对满分五分来说，还是比较低的。 除此之外，调查报告显示在过去一年中，白领们有 40%全年没读过一本书 50%没有定期运动的习惯 60%没有过晋升 …… 职场年度关键词排名第一的是“焦虑”，“穷”紧随其后，“丧”排在第五。而生活城市满意度最高的是海口，北上广深则都在20名开外。 对于职位晋升的满意度最低，人际关系最高 本次调查工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。工作满意度调研中，白领最不满职位晋升，满意度指数仅为2.17。对福利、薪酬的不满意程度紧随职位晋升之后。 从调查数据来看，超过60%以上的白领在2017年并未获得晋升。其中13.5%的白领表示差点就要晋升，而54.7%的白领表示没有晋升机会，有4.3%的受访白领则表示根本不想晋升。 智联人力资源专家表示，一般来说，职位晋升代表着对员工工作能力的认可，所以晋升的考核标准都较为严格，加之名额有限，导致很多白领未成功晋升，满意度较低。 工作中满意度最高的是人际关系，指数高达3.65。 来自北京某私营企业市场部的90后小孙表示，自己所在的公司还在创业阶段，人员少任务重，加班到晚上9、10点都是常事，但同事们都是刚毕业或者刚参加工作没几年的90后，平时共同语言比较多，有时候遇到困难或者不开心的事，可以互相倾诉，也都很容易沟通。“尤其是当大家齐心协力完成一个大项目之后，一起去吃顿火锅喝顿酒，成就感幸福感满满的。” 专家分析，新一代职场人更能够理性看待工作中的人际关系，同龄人相处较融洽，这也是白领对工作中的人际关系比较满意的原因。 |
