祥云医药：新区医药领域后起之秀

　　医药行业被认为是前景无限的朝阳产业。不过，由于中国经济发展进入新常态，医改进入深水区，再加上一些政策红利的消失，中国医药行业同样面临着巨大压力，进入优胜劣汰的阶段。位于塘沽海洋高新区创新创业园内的天津太平祥云医药有限公司（以下简称祥云医药），在“良币驱逐劣币”的行业竞争形势下，通过严格管理，诚信经营，利用九年时间快速发展成本市医药经营领域的一支后起之秀。

　　诚信经营 树立口碑

　　祥云医药是天津医药集团太平医药公司的控股公司，脱身于天津滨海祥云医药销售有限公司，承载着太平医药集团所赋予的滨海窗口的重任，以高度的责任感与使命感服务于滨海新区的医疗卫生系统。该公司是一家经营全品种药品的企业，包括中、西药品，中药饮片，化学药制剂，化学原料药，生物制品，蛋白同化制剂，肽类激素，中药小包装，医疗器械和保健品等，经营品种达到4000多种，品规达到6000余种。拥有供应商400余家，商业客户200多个，年销售收入已于2013年突破亿元，并以每年30%的速度递增。

　　现任总经理朱月强就是滨海祥云医药销售有限公司的创始人。朱月强称，由私营企业变成国有控股公司，是游击队向正规军的转变，对公司发展意义重大。他认为，医药市场上仍存在许多规模很小的商业代理公司，有些公司产品结构过于单一，导致医药流通环节多、成本高，无序竞争、过度竞争现象严重。随着2017年“两票制”全面推行，药品流通行业集中度将明显加速，一些过票违规、品种较少、缺乏竞争力的企业将被彻底淘汰。因此，企业如果想再行业内站稳脚跟，必须具备强有力的区域竞争力。

　　诚信是企业的生存之本，也是在市场竞争中致胜的法宝，祥云医药将信用当成永远不变的坐标，对上游客户诚实守信，对下游客户服务当先，在品种保障和配送时间上得到客户的认可。目前，传统的配送方式已经满足不了医药经营领域的市场需求，祥云医药开拓思路，丰富经营手段，在国家政策范围内，与医院签约合作，这种创新的经营模式也让祥云医药在行业竞争中抢占先机。

　　两化管理 打造队伍

　　医药行业作为特殊行业，用药安全是首要问题。公司设有专职质检部门，对药品的购进、储存和销售做到全程跟踪把关，确保药品质量，于2014年11月顺利通过国家药监部门《药品经营质量管理规范》认证（简称GSP认证），这是一项在药品流通过程中，针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的管理制度。

　　公司设库合理、区域分明，系统运行顺畅且流程清晰，分工明确。在储存药品的仓库中和运输冷藏、 冷冻药品的设备中配备温湿度自动监测系统。 系统对药品储存过程的温湿度状况和冷藏、 冷冻药品运输过程的温度状况进行实时自动监测和记录， 有效防范储存运输过程中可能发生的影响药品质量安全的风险，确保药品质量安全。在太平祥云公司药品库房，所有药品按照种类、品规分别存放，公司设有恒温、低温、冷藏库房，对麻醉类药品和毒性药品专库保管，实行双人双锁保管制度。朱月强用表示，目前公司仓储面积约4500平方米，今年新上的24小时高清实时监控系统，可实现库房360°无死角监控，随时随地打开手机都能查看。

　　此外企业严格管理还体现在团队建设方面，太平祥云公司成立之初就确定了以人为本的发展理念，打造高效快捷、团结默契的团队。目前，祥云医药在册员工120余人，拥有执业药师4人、药学技术人员26人、中级以上职称20人、质量管理人员9人。为了充分调动员工的主观能动性，公司在企业文化建设方面下足了功夫，强调工作上军事化、生活上亲情化的两化管理，纪律严明，分配合理，让员工在温暖的氛围内工作，尽可能减少员工的后顾之忧。最重要的是，公司鼓励员工深造，支持员工报考执业药师，并为通过考试的员工提供学费。在如此人性化管理制度下，祥云医药建立起一支综合素质过硬的队伍。此外，祥云医药公司积极履行社会责任，坚持赈灾和助老助学，帮助社会弱势群体。去年，朱月强本人获得滨海新区五一劳动奖章，今年又被塘沽海洋高新区授予优秀共产党员称号。

　　由于良好的口碑和严格的管理，在“良币驱逐劣币”的行业竞争势态下，太平祥云公司在行业内站稳脚跟，年销售额连续多年以40%的速度的增长，从企业创立之初的三四千万销售额，到突破亿元只用了4年时间，2017年年销售额达到一亿七千万元，今年预计将突破两亿元。时报记者 张文弟